第九条/不当性行为
什么是第九条?
美国宪法第九条 1972年教育修正案 声明:“在美国，任何人不得因性别而被排除在参与, 被剥夺…的利益, 或者在接受联邦财政援助的任何教育项目或活动中受到歧视.“第九条明确规定 不正当的性行为 作为一种被禁止的性别歧视.
WPCC非歧视及非法骚扰政策
学生, 不用担心报复, 是否有责任带来任何形式的性骚扰或其他非法骚扰或歧视(无论是由大学员工, 学生, 或者其他参与的人, 观察或以其他方式参与学院活动)向适当的人举报，以便对事件的情况和涉嫌骚扰进行及时调查. 学院应采取一切措施阻止和防止歧视和骚扰的发生, 在适当的时候, 学院应当采取纠正措施.
什么是不当性行为?
不正当的性行为 一个术语是用来描述一系列未经他人同意而发生的禁止/非法行为吗. 这些行为包括但不限于:
- 必须由所有参与者自由和积极地做出决定吗.
- 非语言交流、沉默、被动或缺乏主动抵抗并不意味着同意.
- 以前参与过性活动并不表示现在同意参与.
- 同意一种形式的性活动并不意味着同意其他形式的性活动.
未取得同意:
- 当一个人被强迫时, 压力, 或者被操纵，或者他们有理由担心如果他们不服从这种行为，他们或其他人会受到伤害.
- 不能从身体或精神上丧失能力的个人(由于受到毒品或酒精的影响)处获得,
- 由于身体或精神上的无能或有身体或精神上的残疾而无法抵抗.
- 胁迫(恐吓或威胁)
- 身体上被迫从事违背自己意愿的活动，或涉及
- 未经同意的对人的性接触.
- 不受欢迎的身体行为或接触, 比如不受欢迎的性挑逗或性要求, 这会创造一个充满敌意或恐吓的环境
- 足够严重, 持续的, 或普遍限制学生参与或受益于教育计划的能力
- 涉及权力差异(交换条件), 对行为的服从是否被明确或间接地作为个人学习成绩的条件.
- 从事针对个人的一系列行为，导致一个理性的人1)担心他/她自己的安全或他人的安全，或2)遭受严重的情绪困扰
- 跟踪行为包括但不限于以下行为:
- 非双方同意的沟通.e. 电话, 文本, 或者电子邮件, 即时消息, 在社交媒体上发布文字/图片, 信, 礼物, 以及其他不必要的交流
- 亲自或乘车跟随，到投诉人常去的地点出现/等候
- 亲自或电子观察/监视
第九条规定的学生权利
1972年的教育修正案第九条禁止性别歧视，其中包括教育项目和活动中的性暴力. 所有公立和私立学校, 学区, 接受联邦资金的学院和大学必须遵守第九条.
如果你经历过性暴力, 以下是一些你应该知道的关于第九条权利的事情:
- 学生有权向第九条协调员报告性暴力事件. 第九条要求WPCC调查所发生的事情，并及时公平地解决您的投诉.
- 学生有权采取临时保护措施, 必要时, 甚至在调查完成之前并报告肇事者的报复行为, 校园人员或其他学生.
- 学生必须能够获得保密的支持资源.
- 如果WPCC发现性暴力造成了敌对的环境, 学校必须采取措施结束性暴力, 消除敌对环境，防止其再次发生.
所有 无论残疾与否，学生都受到教育法第九条的保护.S. 居住状况、性取向或性别认同.
事故报告
学院的第九条协调员负责监督处理性骚扰投诉，识别和解决涉及性别歧视或性骚扰的模式. 所有涉及性骚扰的指控都应直接向学院的第九条协调员提交:
Dr. 张索金银铜
学生服务主任
tvang5@sjyingyu.com
(828) 448-3178
办公室:希尔德布兰德大厅116室
非歧视通知书
西皮埃蒙特社区学院, 作为一个机会均等的机构, 遵守适用的联邦和州法律，禁止种族歧视, 性, 宗教, 年龄, 民族起源, 协会, 或残疾. 西皮埃蒙特社区学院的政策是，任何人在就业方面都不应受到歧视, 招生, 或者教育活动. 学院将提供合理的住宿, 通过对符合条件的残疾人使用非歧视性政策和程序进行修改或调整. 关于联邦第九条的调查, 第504节, 及相关法律，可向人力资源总监提出, 伯克蒙特大街1001号, Morganton, 电话(828)448-3500.